Roditelji korisnika Centra za dnevni boravak djece sa smetnjama u razvoju i odraslih osoba s invaliditetom u Danilovgradu upozoravaju da čak 75 odsto zaposlenih u toj ustanovi trenutno koristi bolovanje. Centar, iako formalno postoji, ne pruža osnovne usluge zbog kojih je osnovan, navode roditelji za “Dan”.

Roditelji su se obraćali Opštini Danilovgrad, Ministarstvu socijalnog staranja i Centru za socijalni rad, ali bez ikakvih rezultata. Mnogi roditelji zbog revolta i solidarnosti sa jedinom angažovanom zaposlenicom odlučuju da ne dovode svoju djecu u Centar.

Centar ima dvije licence – za rad sa 16 korisnika starosti od tri do 26 godina i pet korisnika starijih od 26 godina. Prema sistematizaciji, broj zaposlenih je dovoljan, ali je problem u bolovanjima.

“Od četiri stručna radnika, troje koristi zakonsko pravo na odsustvo zbog bolesti, tako da samo jedan radi s mlađom grupom djece. Od 1. jula, starija grupa nema stručnog radnika niti saradnika, što znači da roditelji solidarišu s jedinom angažovanom radnicom, Brankom, i ne dovode djecu u Centar,” rekla je Rajka Bečanović, majka korisnice usluga i predstavnica roditelja u Upravnom odboru Centra.

Ona dodaje da je planiran i kolektivni godišnji odmor, što smatra pokazateljem loše organizacije. Zaposleni imaju pravo na godišnji odmor, ali kolektivni odmor ističe nedostatke u organizaciji, te nije u skladu sa Zakonom o socijalnoj zaštiti i pružanju usluga podrške porodici.

Zaposleni su se žalili da ne mogu istovremeno raditi s četvoro odraslih OSI. “Roditelji su 28. juna pozvani na hitan sastanak gde su obaviješteni o velikim problemima. Rečeno nam je da zaposleni ne mogu istovremeno raditi s četvoro odraslih lica zbog njihove nemirnosti i emocionalne nepredvidivosti,” istakao je Dragan Pavlović, roditelj korisnice i dugogodišnji NVO aktivista.

Na pitanje o mogućnosti boravka korisnika u ustanovi, Bečanović odgovara da je boravak tehnički moguć jer zgrada nije oštećena, ali Centar faktički ne pruža minimalne usluge zbog kojih je osnovan.

“Problem je u neradu i lošoj organizaciji. Zaposleni koriste pravo na bolovanje, ali 75 odsto odsutnih radnika opravdava uvođenje vanrednog stanja. Nadležne inspekcije treba da se pozabave ovim problemom i sankcionišu nepravilnosti,” naglasila je Bečanović.

Ona ne vidi konkretno rješenje trenutne situacije, ali bi podržala ideju da se zatvori postojeći Centar i osnuje nova ustanova u skladu sa zakonom i potrebama korisnika.

Dragan Pavlović dodaje da je stanje u Centru nezadovoljavajuće od njegovog osnivanja 2017. godine, a da se situacija svake godine pogoršava. Više od tri godine Centar je radio bez licence, što nije smetalo nadležnim organima da donose rješenja za korisnike.